按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
钡教奇鹤杲晃牙铮徘逍压础�
唐婧穿着绸质的睡裙。裸露的肌肤比绸质睡裙还要腻滑几分。
张恪扳过唐婧的脸，精致小巧的脸上还挂着惺松的睡意，眼睛不愿意睁开，睫毛在轻颤。身子下意识的往张恪的怀里钻，好不容易等到盛夏清晨离开了。
张恪捧着唐婧秀着乳白色光泽的脸蛋要去吻她，却给她拿手堵住嘴，双晰透明的手，十指如玉，唐婧睁开惺松美丽的眼眸子，娇嗔的说道：“你都没有漱嘴……”被子滑在腰际。睡裙下滑出大片雪白地肌肤。还露出一片白得耀眼地白乳，唐婧见张恪的眼神看着自己地胸口。伸手把领口往上拉了拉，娇嗔的说道：“我只是过来借你的胸口睡个回笼觉……回笼觉最舒服了！”挺了挺胸脯，慵懒无比的伸了一个懒腰，眸子又长又媚，让人口干舌燥，她又转过身来，半趴在张恪的胸口，凝着他，轻声的说：“你的胸口会随时让我钻过来睡一下舒服的回笼觉吗？”
小妮子终于长大了，张恪强烈感觉到胸前软肉的弹性与少女清幽的体香，两人光丫丫的脚在被窝里厮混着，四肢纠缠，手从睡裙里钻进，搭在她软弹腻滑的臀瓣上，摩挲着，揉搓着，看着唐婧精臻白皙的脸庞渐渐浮起醉人的酡红，美丽的瞳光焕发出迷离诱人的神采。
将绸质的睡裙剥下来，雪白染着轻红的鲜嫩肉体晶莹剔透，在晨光中熠熠生辉，最为迷人的眼眸子流泄着无端青春的妩媚，张恪轻轻托起她的臀瓣，要将她棉质内裤褪下来，他身体某个坚硬的部位都忍不住有些颤抖了。
手机在床头柜上震动起来，张恪自然听若未闻，唐婧长又媚、流泄着迷离光芒的眸子却清亮起来，侧首看了一眼床头柜上坚持不懈震动的手机，抓起蚕丝被裹起娇嫩的身体，让张恪先接电话——张恪恨不得要将手机砸到窗子外去，只得先爬起来接电话。
陈信生在建邺打来的电话，他们昨天夜里赶回建邺，马上就到登上飞往香港的飞机。
鸡毛蒜皮的小事，张恪这下子果断的将手机关掉，跟唐婧说：“我们继续？”
唐婧娇笑着，略带羞涩的说道：“好不容易才鼓足的勇气，这时候没有了……我还要赶着去学校上课呢。”眼眸子瞅到张恪的身体，又惊羞的将脸转开，将张恪的内裤将他身上丢过去，“好丑，快穿起来。”她人先躲到被子里穸穸簌簌的将睡裙穿好。
又不能真狠心将手机砸掉，张恪只得先穿起内裤穿起来，反正这段时间要耗在香港，时间有的是，钻到被窝里，让唐婧依着自己的怀里看着窗外的风雨。
□□□□□□□□□
先送唐婧学校，然后去机场接肖晋成、陈信生、谭云松等人。
肖晋成就比较好，飞机六点钟就从东京起飞，他就没有想着打电话惊动这边人的美梦，看到陈信生，张恪恨不得上去踹他两脚。
陈信生满面微笑着与随行的工作人员陪谭云松夫妇走向接机大厅，都不晓得哪里有得罪张恪。
肖晋成的飞机先抵达启德机场，先与张恪、周游、蒋薇汇合后。在接机大厅里等候陈信生他们的飞机。
谭云松这几天已经了解到锦湖技术扩张地细节，橡树园计划为核心。但是橡树园计划要成熟起来，需要一定的时间，并不能完足锦湖体系此时对技术研发地渴求。在韩国汉城、日本东京以及香港等地成立产品研发中心。在美国硅谷，在日本筑波市成立技术实验基地，都是为了满足此时的技术需要。
随同陈信生一起抵达香港的，还有杨云等人。
要考虑筹建锦湖的大营销体系，没有必要另起炉灶，只需要将爱达电子的营销资源剥离出来。进行整合，运营部旗下包括内地在内的新兴地区大营销体系就能初步建立起来。
杨云过来，是要代表爱达集团与香港的股民进行沟通，要以合适的条件进行剥离。以免引起香港中小股东的激烈反对。
在张恪看来，新兴地区的市场与发达地区地市场，性质上有着截然不同的区别，品牌运营、市场运作以及营销体系的筹建也有着极大的不同，所以才将锦湖地业务划为两块，一块归运营部负责，一块归海外运营部负责。营销体系的筹建也是分开来了。
杨云此时还没有真正管理海外市场的能力。这里面很大的不同就是文化认知上的差异，像以往推广影碟机的那套把戏。在日韩欧美等地的市场就绝对行不通。
在接机大厅里，张恪亲自给谭云松夫妇介绍大项目部地另一个成员，海外运营部的总负责人肖晋成。
作为爱达集团海外运营部的总负责人，肖晋成这段时间除了负责协助锦湖电子技术研究院筹建韩国、日本地研发中心与技术实验室之外，还负赠筹建海外营销体系。
在此之前，谭云松听到锦湖体系内还有海外运营部，就感到很奇怪，总不至于管理几个研发中心、几间实验部需要专门成立一个大的部门。
锦湖体系内，目前的产品很单一，爱达电子旗下的影碟机根本就不适合在海外运营部的辖管市场里推广——重视知识产权的地区，超级VCD根本就没有片源。爱达教育电子旗下的电子词典是中文版本英语学习产品，就算有其他衍生产品，在海外市场也没有太强的竞争力。爱达通讯电子旗下的第一款手机一再延迟上市时间，谭云松看到爱达即将上市的三款手机样机，从产品设计、技术性能上来看，倒认为可以推向海外市场，但是内地的第一炮还没有打击，在毫无知名度的海外市场，先推手机产品，多少有些舍本逐末的感觉。
直到在海州正式签署返回建邺领导微电子基础实验室的合作协议，谭云松夫妇才看到锦湖珍藏许久的一把利器：代号为M…1的电子音乐播放器的样机。
ESS已经为电子音乐播放器开发出专门的音频解码芯片，从德仪获得手机电源芯片管理技术稍加改进，同样适用于电子音乐播放器，而早在一年前，锦湖电子技术研究院就自行开发出电子音乐播放器的控制芯片，利用东芝开发出的闪存作为储存介质，锦湖已经开发出储存容量分别为32M、64M两款电子音乐播放器。
对于锦湖，电子音乐播放器已经算是较为成熟的技术，这时候还没有拿出来，一方面要等海外营销体系建立起来，一方面就是要继续深度研发，给其他的海外电子厂商设置更多的专利障碍，设置其他海外电子厂商绕不过去的专利障碍。
锦湖目前不缺资金，四十亿的巨资还能消耗两年，从第三代碟机解码芯片上每个月还能获得超过千万美金的分红，这笔资金足以支撑锦湖在海外的运作；锦湖缺乏一款可以撬开海外市场、与海外电子厂商叫板的利器产品。
消费电子产品的技术很多都是融会贯通的，音频处理芯片技术，电子音乐播放器需要，手机同样也需要，爱达即将推出的第一款手机甚至只需要次一级的音频处理芯片技术，就能够比内地市场上的手机有着更优秀地音质表现。除此之外，耳机模块、晶屏、电源控制、字库芯片等等技术，无不是可以互相借用的。将掌上电脑、数码摄相、电子音乐、电子视频等消费电子技术最终集成到手机产品上，也是大势所趋。
这也是橡树园计划能为锦湖专攻消费电子市场提供技术保障地基础所在。
这也是锦湖的野心。
□□□□□□□□□
“哦。我最近在考虑怎样去推进橡树园目前工作的问题，”坐到车上，张恪回过头对陈信生说。七座的商务车。方便大家都挤进一辆车子里讨论事情，这时候也不再拿谭云松当外人，“我想搞个百人行动来吸引海外华人科学家……”
“啊？”一直都在东南亚地区物色优秀地华人科学家与工程师，陈信生还是第一次听张恪说及“百人行动”这个词，正襟危坐、洗耳恭听。
“经济危机向亚洲各个地区蔓延已经是大势所趋，无法挽回了。日韩、东南亚的许多高科技术公司会有一阵子难过的时间，公司雇员人人自危，那也人之常情，但是人总是有惰性的。能不挪窝就不挪窝，何况跨国转移工作更麻烦，问题更多。我想我们可以更主动一些，更积极的将滞留在这些地区的海外华人科学家及工程师拉回到国内来。不过以橡树园地能力，只能搞个小规模的百人计划……对于参与橡树园建设计划的海外华人科学家及工程师，分三个等级，科学家一级。橡树园一次性补助一百万；主任工程师。一次性补助五十万；优秀的青年技术人才，一次性补助二十万。在永久居留权、户籍、子女上学方面。我们可以向建邺市申请一切可能的优惠条件……”张恪将一些想法说出来，“拿出四千万到六千万的资金出来，帮助这些优秀的华人科学家、工程师回到国内安家就业……你看这么做，能不能推动一下实际的工作进程？”
“这样啊！”陈信生一向知道张恪在安抚人才上很慷慨，从这上面也可以看出张恪对技术扩张的渴望，没有顶尖的科学家与工程师，所有的技术扩张都是幻想，虽然锦湖早就开发电子音乐播放器地雏形，但是还是将ESS收入旗下之后，才使相关技术成熟起来地。为什么爱达的手机要一拖再拖，一方面是对产品质量地严格要求，另一方面恰恰也说明锦湖在相关技术上还不够成熟。锦湖此时仅仅掌握的是二流的手机制造技术，将从德仪手里拿过来的二流手机制造技术完全消化，还是依赖从德仪一同转过来的一批工程技术人员，要缩短与最新手机技术之间的差距，要摸索着踏入手机核心基带芯片技术的门槛，还要好几座高大险峻的山峰要攀越，“这么做肯定对工作有很大的推动……”
“那就行啊，我等会儿给直接给罗君书记通电话，看市里给多少优惠的政策，你们尽快拟个细则出来，实施啊，就从谭先生开始，也包括之前已经答应到橡树园工作的技术人员……”张恪又朝谭云松笑着说，“谭先生，咱们以后就算绑到一棵树上的蚂蚱了，你可以帮橡树园多拐些人过来，也方便你到建邺后开展工作……”
谭云松哈哈一笑，他领导新加坡国立大学与富士通联合成立的电子技术实验室，年薪折合成人民币还不到一百万，倒不是贪图一百万的补助金，而是感慨张恪这么一个青年散财惜才的魄力。
在国内，工程技术人员的薪资很有限，而且国内科研机构的体系，重行政、轻技术，技术人员的价值得不到应有的尊重；不懂技术的行政人员掌握科研的方向与财权，加上国内科研基础的薄弱，使得技术人员的才能得不到应有的发挥。
这种种原因是许多优秀技术人员纷纷往外跑的原因，与爱国不爱国，关系倒是不大。
第七篇 大学之道 第六百三十九章 风雨飘摇
拔出萝卜连着泥，谭云松领导新加坡国立大学与富士通集团联合创立的电子技术实验室多年，在东南亚学术科研领域内声望、人脉深厚，让他到建邺领导橡树园微电子基础实验室，自然就希望他能在新加坡、在东南亚就亲自搭建起整个实验室科研团队的主体框架来，然后从国内寻找优秀的技术人才填补到这个框架之中，利用三到五年的时间，培养出一大批优秀的研发人员，创造性的与东大等高校联合推行双导师制，储备一批后备人才，整个实验室的人才建设框架才能算初步的完善起来。
同时，张恪希望引进优秀海外华人科