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对于老板的喜恶需要掩藏，对于同级同事就没有这个必要，一般来说，工作关系很难没有争执，不管平时多么融洽，矛盾还是会遇到，但是都不足以让人反目。
当同事之间的关系极度恶化，尤其是所有人都对某一人发牢骚的时候，会有两种情况，一是这个人太有能力，二是这个人太渣。
越英俊的项目经理胡燕萍基本上就处于矛盾的中心。
论长相，她是挺好看的，虽然不至于让人惊鸿一瞥，但是女人嘛，三分颜色七分打扮，这让她稳坐公司第一美女的宝座。
按照游戏公司定律，美女都是受欢迎的，这会让她的工作事半功倍，可是胡燕萍的现状却不是这样。
研发部的三大部门，程序，美术，策划，没有哪边对她有好脸色，就算是背后提起，也是骂的时候多。
其实我一直很奇怪，能引起这么多人的愤怒其实也不是一件容易的事情，我一直很奇怪她到底是怎么做到的？
一直到我入职两周之后，第一次的项目进度跟进会议，我才有了一点新的认识。
越英俊是台湾人，台湾人都有返台的这一说，他的返台周期是一个月回台湾一周，在这一周的时间里，他的所有事务名义上是交给了那个法国老头子，其实真正管事的就成了胡燕萍。
说是她管事，其实也压不住阵脚，在公司里做事，要么靠能力，不然也要有人望，可惜胡燕萍两眼都没有。
胡燕萍以前是一个平面模特，公司有次在给产品做宣传的时候请了一些人来cosplay，她也是其中之一，没想到她扮演的角色被网络炒得大红大紫，公司为了配合宣传，也把她聘请进来，当时是个什么职位已经没有人记得清了，但是没过多久，她就当上了项目经理。
本来这个只为说轻不轻，说重不重，不过要是一个完全没有经验的人来做也是够呛的。
各部门的人员陆陆续续的来到了会议室，大家的脸上表情都不以为然的多，胡燕萍进来了，当仁不让的坐在首席位置。
一句客套的话也没讲，抬了抬眼皮，老板气派十足，直入主题，“今天的会议哪个部门先报告？”
整个会议室没有一个人响应她的号召，三个部门主管全都是事不关己的样子，手下也是眼观鼻鼻观心。
等了半天，胡燕萍有点挂不住了，“美术部的先来吧。”
于是我们部门主管，懒洋洋的开始报道，用的全是专业术语，大部分的我都听不懂，我很虚心的捡了几个关键词问了问旁边的同事，他很干脆的回答，“不知道。”
再看看胡燕萍的表情，我相信她也是听不懂的。
轮到程序跟策划的时候，更是像听天书一样。
胡燕萍的脸色发黑，可是又拉不下脸来问到底是怎么会是，平时她就爱心高气傲的摆谱，现在又怎么会被人抓住把柄不放呢。
“项目。。。。。。助理。”策划组的向来比较能说会道，“您对我们的进度要是有什么问题赶紧提出来啊，不然到时候项目有所延误，经理那边谁去解释？”
胡燕萍的表情不可谓不精彩，像是被什么东西哽住了，一句话也说不出来，最后居然扔下整个会议室的人自己走了。
胡燕萍的劣迹我是从来没有亲眼见过，只是耳闻而已，所以现在我觉得她很可怜，更加让我决定一定要好好工作，多学点东西，万一被人这么糊弄真的太惨了。
晚上不加班的时候我就会跟周颖约好一起买菜回家做饭，要说什么复杂的才我是不会做，简单的炒菜，煲汤还是会弄一两个，刘嘉经常过来，煮饭他不会，洗洗碗就是他的活。
吃完饭以后，我把今天开会的事当成八卦说给他们听，并且表示了对胡燕萍的同情。
周颖做了眩晕状，立刻教育我，“拜托你，别同情心泛滥！你不会在你同时面前说了什么听清那个什么胡燕萍的话吧？”
我又不是傻的，难道我会跑到台湾去大叫“共产党万岁！”只是心里有点同情，仅此而已。
周颖松了一口气，“你别杀了，照你这样说，那个女孩子根本就不是业内人士，进了公司不久就能混到这个位置，你以为她是吃素的吗？”
我咬了一块西瓜，问：“你是说，其实她的能力很强？”
“有时候升职跟能力是没有关系的，要看手段的，漂亮女孩子的手段一般就是被潜，当然我是不知道你们公司那位是怎么做到这点的，不过她有能耐被所有人厌恶，也算是一种能力吧。”
也许周颖说的很对，刘嘉也是一脸赞同的样子，不过周颖说的话他什么时候不赞成了？
“对了，不管怎么样，你是才进公司的，千万不要跟她走近了，不然你肯定会被其他同事排挤的。”
这点觉悟我还是有的，赶紧点头应了，生怕两位前辈对着我蒙上教育课。其实他们的担心完全是多余的，胡燕萍眼高手低，除了越英俊跟法国佬，公司里基本上没有人值得她主动结交的，像我这种虾兵蟹将小喽啰，她连余光够不会赏赐给我。
事实证明，周颖跟刘嘉说的话还是有一定的道理的，这次研发部的主管们虽然趁着越英俊不再，狠狠的摆了胡燕萍一道。
一周之后，越英俊回来的第一件事就是召开项目进度会议。
还没开始，气氛就很凝重，每个部门的主管把进度表报告一次，越英俊都会有话说。
“你们在做什么？这是一个专业设计师应该拿出来的作品吗？先不要说你们拿出来的东西根本就没办法用？说好听点是借鉴，说直白一点就是抄袭！我们的游戏要的是什么，是特色！你们觉得自己做出来的呃有特色吗？！”
每个人都低着头，等着他下一轮的狂轰滥炸。
“还有，请问你们是刚刚入行的新人吗？进度，进度，这是我一再情调的！现在的竞争这么激烈，你们是想等同类产品都投入市场以后我们的游戏才开始运营吗？”
其实对于一个新项目而言，延后的可能是很大的，更何况越英俊的管理方式很奇怪，他不喜欢美术，策划，程序只见的关系太过密切，甚至希望三个部门的相处不好，这样他就不用担心研发部的人抱成一团瞒着他某些事，或者一起法对他的决定，毕竟他是台湾人。
三个部门除了在对付胡燕萍这个公认敌人的时候同仇敌忾，平时沟通的时候其实也是很有问题的。在这样的一种畸形的合作关系之下，项目怎么可能进行的很顺利呢？
越英俊在教育完员工之后，又会好好安抚一下各位主管，常常都是在接下来的两天之中把他们叫进去私聊。
内容无非就是，“我对你不薄，我也知道你是有能力的，这次项目延后跟你的关系其实不大，公司要倚仗你的地方还是很多的，等游戏做出来赚了钱，我给你多少多少奖金。。。。。。”
据说越英俊安抚员工的话都是舍不得重新打草稿的，反正他说什么大家都耳熟能详了。
技术人员都是有傲气的，尤其是做到主管位置的，凭什么要被人像教训孙子一样教训，任谁都受不了。
事后这么敷衍的安抚，谁都不是傻瓜。
这次的训人事件，就连我这个刚进公司的菜鸟都觉得不寻常，99％的可能是替胡燕萍出气，难道越英俊很胡燕萍真的有什么不可告人的关系。虽然好奇，我当然不可能拉着别人来问，也就自己八卦八卦。
可是作为一个高级主管，冲冠一怒为红颜这种事，最好还是不要在公司做吧？而且还是做的这么明显，生怕别人不知道他们两个有一腿似的，或者越英俊这次开会真的只是因为项目的进度问题，只不过我们都被教训了，所以才想了这么多。
没过多久，出了一件事。胡燕萍作为项目经历有一件工作，安排进度，项目中的工作有很多是有先后次序，具体是怎么样的我不是很清楚，因为是程序跟策划那边的事，好像是策划的一个文档要先出来，然后程序才能跟着工作。可是胡燕萍把两者的次序安排调了个位置。
社会篇 第三章 齐思贤
本来这不是什么大问题，策划程序那边应该也早就发现问题所在了，可是他们就是憋着不说，偏偏等到胡燕萍找他们要东西的时候，两边的主管大眼瞪小眼的开始演戏。
“你为什么没有把策划书文档交给我？”程序主管问。
“啊？应该我先给你吗？你看项目进度上不是说应该是你先给我架构啊？”策划主管非常的理直气壮。
“你什么时候看到过策划文档不出，程序这边就先动作的。”程序不满了。
策划脑子一拍，问胡燕萍：“这不是你定的新的流程？”
胡燕萍气得话都讲不出来，可是又不好发作，这次的确是她理亏。
这种白痴错误其实根本不会影响到项目进度，程序跟策划应该早就发现了，他们不说也不动作，就是等着胡燕萍来找他们，好狠狠的涮她一顿。
当然了，主要目的还不在此，又不是小孩子，气她一下又不会怎么样？根本就不解气。
于是程序跟策划一起去找越英俊，如此这般的把胡燕萍的低级错误讲了一番，心想，就算你平时护着她，可是现在她真的犯了错，还严重影响了进度，还是两大部门的主管亲自来找你，不管怎么样，你得给大家一个说法不是？就算再不愿意象征性的处罚还是要有的。
可是越英俊根本就不为所动：“情况我已经知道了，唉，你们也知道，燕萍原先不是干这行的，她以前只是个model，她需要时间慢慢适应，你们每个人都是她的前辈，她有什么做得不对的你们要及时指出来嘛，不要等到她犯了错误才来补救，你们要多给她一点时间，多多包容一下她，其实燕萍挺聪明的，她一定会做的越来越好，当然了，你们提的问题我会好好给她讲的，保证下次不再犯。”
告状比不告还呕血！
她有什么做得不对要及时指出来？平时她一副眼高于顶的样子？像是能虚心接受别人意见的人吗？包容她，不包容就已经是现在这副样子，要是再包容一下后果简直就不堪设想。
于是程序跟策划相当郁闷的从越英俊的办公室出来了。心里直骂自己干嘛费尽心机的去整胡燕萍，人家就是背靠大树好乘凉，怎么地？！
本来在办公室外等着消息的各部门人员听了情况之后，个个也是灰头土脸，本来对于越英俊跟胡燕萍之间的关系只是猜测，现在更是坐实了他们的JQ。
“你看她的包，不是路易威登就古奇的，项目助理最高工资水准也就4500块，她又不是本地人，除开房租水电，哪里有这么多钱去买名牌。”
“还有，你们有没有发觉，每次越英俊返台的那天早上，胡燕萍肯定会请半天假，越英俊回来的那天，她又会请半天假。”
“还是我来给大家揭开事实真相吧，有一次我在机场接朋友，看见他们两抱在一起……”
“有几次早上，我也看到胡燕萍从越英俊的车上下来……”
果然是有奸情的，亏我还以为她被其他部门压制，没想到居然是背后有大靠山的人。
以前没有说破的时候，大家只是猜测而已，现在真相出来，对于越英俊偏袒胡燕萍的事在我们的心里就很不平，凭什么真正做事的人反而要被这个无所事事没有能力还被潜规则的人压制。
这层纸捅破以后，整个研发部人心思变，核心人员都在想着怎么跳槽，可是这个项目已经进行了一半，中途放弃，实在是很可惜，毕竟里面有自己的心血，可是不放弃，这个环境又�