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天河之泪-第章

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平凡明白了,有了外人加入,那他和一号就不能再像之前那样了,凡事也应该有个规矩才行了,不过这个规矩可不容易立啊,一不小心就会出大麻烦的。“好的,姐姐,我听你的。”“废话,如果我能够完全掌控他们四个,那我也不用来找你商量了。”

平凡想了一会问:“那四个家伙是什么样的人?”“我也是刚接触,还不是很清楚,我倒是想问问有什么好的办法没有?”“办法不是没有,只不过我们的目标是什么呢?是让他们死心蹋地的为我们卖命呢还是只是为我们工作而已呢?”“这一个你自己掌握吧,我在这个方面最不擅长了。”

平凡咕嘟说:“还说不是很擅长,还不是把我说到帮你卖命了。”一号一伸手就扯起了平凡的右耳朵,说:“你这个死没良心的,现在是我给你卖命还是你给我卖命啊,你居然说这样话,我在外面帮你打生打死的,回来了还要受你的气。气死我了。”一号有点口不择言了,这样的话也说得出口了。

平凡说:“姐姐,不要啊,我错了,还不成吗?不要把我的耳朵也扯掉了,好了,他们也快上线了吧,给我留点面子,好不好?”一号这才放在平凡,背转身去说:“如果下次你再说这种话,我们就拆伙了。”她却不敢让平凡看见自己已经红透了的俏脸,她在暗骂自己:“你在说些什么,就像一个怨妇在向丈夫撒娇一样,你疯了你。”

游戏时间3月17日30小时,多了四个人在无泪星的一号主基地上线了,三男一女,都是二十岁左右的年纪。

第一次会议正式召开了,这新加入的四个人,第一个,二十二岁,ID是杨光华,是军事学院的学生。人长得一表堂堂,很是不错的一个人,目前等级是33级。第二个,十九岁,ID是张野,还是高三的学生,长相也不错,很高大的一个人,身高2。2米左右,算是高个子了,打起篮球来必定是一名好手。等级是31级。第三个,二十岁,ID是冼学智,历史系大一的新生,人长得眉清目秀的,很斯文的一个年青人,并且就是虚拟的形象也透出一股书卷气,显得很文雅的一个人。目前等级是32级。第四位女孩子了,十八岁,ID是蓝海洋,还是一名高二的学生,小美女一名,看起来十分活跃,充满了青春的气息。这四个人看上去都不是难相处的人,目前等级是31级。看来一号挑人也很有眼光的。

一号先开场了:“这位是我的弟弟平念天,游戏里认的,我和他都是孤儿,父母都是死于战争之中,也没有什么亲人了,我们的背后更没有什么大势力在背后支持的,弱小团体一个,大家要走要留就随便了。”

很明快的开场白,所有的人对这位一号都有了一个深刻的印象了。冼学智开口说:“我们能够从无泪二星来到这里,已经很能够说明我们的诚意了,现在,我们就看看你们的诚意了。”

很有意思的一个人。平凡在心里评估着,口中说:“我们是绝对有诚意的,只不过,我们说破了天也没用,关键还是看你们,如果你们是有心要帮忙的,那我们也绝不会亏待了大家的。”还是一句废话。

张野的大嗓门果然是很强大的,一开口就是声震全场:“我很佩服你们两位,所以,一心跟你们两位打天下,只要你们收留,我其他的条件什么的都好办。”这个家伙一看就知道不是热血青年的话就是一个愣头青了。

平凡说:“现在我们是卖家,你们是买家,我们要出价的话也要看一看货,不是吗?你们还是把你们的货亮出来,然后再开出价钱来,这样我们才可以讨价还价的,你们认为如何?”

杨光华的脸上闪过一片怒色,说:“平小弟看来很看不起我们四个。”“这个不是看得起与看得起的问题,你们试想一想,易地而处,你们又会怎么样呢?我这个人一向是实话实说的,你们如果不喜欢的那我也没办法。”

蓝海洋说:“我没意见,我先说了,我比较擅长和人交往,朋友比较多,其他的我就不太会了,我的要求不高,每个月能够给我三千元就成了。”这个女孩倒也坦白,事实上,她的能力应该不止她自己所说的那样。

张野说:“我和蓝妹妹差不多,也没有什么特长,最多就是体育好一点,唔,我驾驶机甲倒是不错的,我的要求刚才说了,就算是没钱也不要紧的。”

冼学智说:“我本身是一个强化失败的人,是一个手无抓鸡之力的书生,读书的成绩又不好,只是混一个三流的历史系,我这样的人,你看着办吧。”

杨光华见其他三个人都同意了平凡提出的方案了,自己是走是留呢?他想了一会说:“我个人也没有什么特长的,我是一个军校学生,刚开始学习,什么出只是学了些皮毛,最多,就是会一点指挥的工作,我的要求是我要拥有你们的1%的股份,我想,我会值这个价的。”

四个人,四个不同类型的人才,平凡给他们下了结论了。一号也是在心里点头的,这四个人那一个都不是笨蛋,而是很聪明的人,只不过,凡是聪明人都会有着一些其他人难以容忍的臭脾气的,要想驾驭这四个人可不是一件容易的事啊。

平凡说:“很好,你们都开出了你们价钱了,我也说一说我的看法吧。你们都是来自五湖四海,我们都是互不认识的人,那么,我如何能相信你们会一直为了我们的事业而忠诚呢?”“这个问题问得好,但是,我想,这个问题的答案不应该由我们来回答。”冼学智说,“而是应该由你来回答,如果你是一个强者,那么,你得到的就是部下的忠诚,如果你失败了,那么,你原来忠诚的部下也会离开你的。”

平凡笑了:“这话说得好,不愧是学历史的,但是,我想,我还没有足够的能力成为一名强者,所以,你们如果是抱着这种心态加入我们的话,那么,我拒绝。”这话说得真是无比的轻松啊。

所有的人一怔,拒绝?这可真是奇怪的事,难度他真的不是一个强者吗?他成为人类中目前排名第一的玩家是徒有虚名的吗?

杨光华说:“那平兄弟可以说说你的想法。”“好,我说说我的想法,首先,我是一个游戏的菜鸟,我以前没有玩过任何的游戏,也不知道其他游戏是怎么玩的,更不知道什么是技能之类的东西,但是对于这个游戏,我有我自己的看法,当然,我说出来之后你们可以笑我。”

平凡说:“首先,这个游戏是一个战争游戏,在我所看过的书之中,没有任何一本书是说战争是一个人可以打得起来的,战争打的就是集体的力量,个人的力量在战争中是很渺小的,所以在,在一个集体之中,每一个人的力量都很重要,但也很不重要,宇宙中没有不打败仗的将军,有的只有常胜将军,如果你们认为我能永远不打败仗只打胜仗的话,那么我只能说一句:你们太看得起我们两个了。”

所有人听了,都觉得惊奇,好一会,冼学智说:“的确是这样。”“所以,我认为,要想在《星海战争》得到胜利,那么只是希望靠一个人的力量来蠃得胜利的话,那是根本不可能的,或者宇宙中有这样的人,但是最少,我在读过的书籍之中还没有发现这样的人。”

冼学智点头说:“不错,历史书是这样写的,任何一场战争,个人在当中虽然也起了很大的作用,但是,战争的胜利有其的必然性,即使没有最出色的将军,但是胜利的来临只会推辞,而不会失败。”

平凡笑了:“有人赞同我的说话了,那么接下来的就好办了,我们的最终目标就是蠃得《星海战争》的胜利,打败蒂来人和奥兰斯人,如果你们不是抱着这个目标而加入我们的,那么,请你离开。”

(今天又是两章,对得起大家了,大家多投我两票啊!!)

十一、个人集体(中)

 平凡继续说:“曾经有一位智者分析过,一个国家能够崛起,有四个因素在当中起作用:理念、经济、体制、军事。我认为这四个因素同样在一个团队中也存在着。理念,或者说是信念,一个完全没有信念的国家是不可能还生存在这个宇宙之中的,同样,一个没有相同的信仰或者说共同目标的团队,无论在开始的时候是如何的强大,但最终也一定会失败的,现在,我们这个团队的信念就是:‘团结在一起,在游戏里打败蒂亚人和奥兰斯人。’如果你的信念和我们的不符合,那么,以后的就不用再多说了。”

一号说:“好,弟弟讲得好,我赞同。”

其他四个人沉默了好一会,张野说:“我也赞同。”蓝海洋说:“我也同意这个观点。”冼学智说:“宗教尽管被政治家称为毒药,但是从远古时代一直到今天还存在着,我想,也是因为这个理由吧。”杨光华说:“有理。”

平凡说:“既然大家都认同了我的观点,那我们就是一家人了。”没有人反对。于是,四个人的加入已经是定局了。

只不过,世事那有这么容易的。平凡说:“既然我们是一个团队的人,那么,第二个问题,经济,这个经济不仅仅是团队总体的经济,还包括到我们每个人的最切身的利益问题,我想,大家也最关心这个问题吧。”

这个是必然的,那个人不想自己能够嫌到更多的钱呢?

杨光华说:“那平兄弟你又打算如何去分配经济问题呢?”“这一个我还没有想好,但是我有一个初步的方案,大家都来商议一下。我的方案是:1、在一定的时间内,为你们加入我们这个团队的考察期,在这个期间,你们只能领我们所制订的工资标准去领取每个月的薪金。当然,这个标准有高也有低,数字就具体再议吧。2、等到你们的实力和忠诚都得到了我们的承认了,那我们就会吸收你们进入我们的核心内部,这个时候你们可以得到我们团队的股份,如果你们到最后还是无法得到我们全体内部成员的认可,那么,我们也不能接纳你们加入我们的核心组织了,那自然也无法享受到股份的利益了。”

四个人虽然有着不满,但也不得不承认这是一个比较合适的方案,没有任何一个团队会把刚吸收过来的新队员当成是核心成员的,而不同的成员所享受到的利益分成也自然要不相同了。

见四个人都没有意见,平凡的内心一阵兴奋,他在兴奋自己所想的东西比较正确,证明自己这几天的书没有白看。他说:“这个方案还有第三步,虽然有些人不被我们认可,没有加入核心的组织,但是他又的的确确为我们团队做了许多工作,付出了许多汗水和心血,那么,这一部分人的利益又将会如何去保障呢?所以,我的第三步是成立功勋制度,仿照现实中的军功一样,将全体的成员按照所立下的功劳分成青铜、白银、黄金、蓝金、钻石五大级别,而每一个大级别又分有五个星级,合计二十五个级别,按照功劳的大小晋升为不同的等级,领取不同等级的报酬,大家认为这个方案如何?”

这一个方案说起来还是不错的,按功论酬,无论在什么地方都会受到欢迎的。所有人都不反对这一条。

平凡的精神又是一震,说:“我再补充一点,就是核心成员也要按级别领取不同等级的报酬,这样才体现我们团队的平等性,核心成员虽然有了一份固定的报酬,但是如果本身是没有立下大的功劳的,级别低的话,所得到的也不多,这样也可以使大家
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