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陈小京靠坐在沙发上短短几分钟便有轻微的鼾声从其鼻腔内传出，刘彤将外套拿过来轻轻地盖在陈小京的身上后转身离开，随后将门轻轻带上。
所谓墙倒众人推，石磊下台后不久，就有店长对其发起了挑战，原本应该上报给门店经理的‘日营业额数据’如今却是越过了石磊，直接发到了陈小京的工作邮箱中。
石磊成为了副经理之后，正位顺理成章地落到了石磊直属上级陈小京的头上，现在陈小京一个人监管总部与门店的所有事项，店长将数据直接上报陈小京，这从工作流程上讲也不能算错，但是店长的做法有些伤人，怎么样也得象征性的征求了石磊的意见后再数据传给陈小京，一声不吭地直接行动，这令人不寒心才怪，毕竟当初石磊没有功劳也有苦劳。
不久之后便传出了石磊辞职的消息，毕竟有能力的人在哪都能吃得开，既然此处不留爷那就自有留爷处，石磊在经过一段骑驴找马的时期后便顺利跳槽。
石磊离开可以说是林康的损失，不仅仅是石磊能够带来新的管理理念，在门店中也有不少人是石磊从之前的大企业带来的人才，那些人都是冲着石磊来的，现在石磊一走那些人也都相继尾随而去。
门店经理都走了，这回门店的掌控权实至名归的落到了陈小京的头上，其实石磊被降职的主要原因还是和石磊的班底分不开的。
对某些员工来说，他一个公司的总经理的命令还比不上一个门店经理的命令管用，那陈小京要说对石磊一点看法没有那是胡扯，士兵不听皇上的反倒听将军的，那这个将军恐怕就活不了多久了。
只是令陈小京没有想到的是，竟然有超过十名员工追随石磊而去，而且这十多名员工几乎都是各店的销售好手，这些人的离去无疑是给门店的效益带来了重创。
陈小京怎么也不会想到，现在门店的优秀员工竟然都是石磊当年的旧相识，毕竟当初应聘的时候各个都是凭着实力通过面试的，谁也不会想到会是石磊的班底。
原本想提拔王勉接任门店经理一职，可是这对王勉来说似乎没有多大诱惑，在他的带头下一批优秀员工相继离去，陈小京当初权利不保的担心现在也是不复存在，有能力的新鲜血液都走了，剩下的还是原先的那些守旧的老员工。
门店的这次动荡是有史以来最为严重的人事地震，为此人力资源部连夜赶了好几天火车才将这个缺口填补上，包轩手上百分之九十的工作都放下了，帮助方羽全力招聘新员工，以保证门店员工能够正常换班。
不仅如此，还给过去一些离职率较高的门店在原有的编制上再多安排一到两名员工，防的就是出现突然离职的情况。
人员紧缺的时段内，为了能够尽快解决确认问题，方羽的招聘工作做的重数量不重质量，因为事态紧急，刘彤也放松了过去严格的要求，纷纷在一份份不知情的简历上签了字，导致很多不符合岗位要求的员工办理了入职手续。
办理入职是很方便，包轩可以自由控制时间，可以半个小时也可以一分钟，只是后续的问题要解决起来就不是那么容易的了，可是为了解决燃眉之急，包轩明知道后续肯定会有大麻烦，也只能今朝有酒今朝醉了。
缺口是填上了，可是窟窿却是好像永远也补不严实，不符合岗位要求的员工无法正常从事工作，业绩不好导致薪水不可观，因此在刚刚入职不久后的新员工提出离职就是很正常的现象了，走了一个就得填补上一个，招聘不及时的话就得令老员工加班顶替，或者是从其他门店借调员工帮忙。
当包轩月底统计人员变动汇总表时，发现了一个吃惊又可笑的数据。入职二十二人，离职二十二人。
第80章 难题
“唉~真烦，忙了好几天也不给咱们调休，我都好几天没睡好觉了。”人力资源部内，方羽沏了一杯咖啡边和边抱怨道。
一旁，包轩整理着刚刚领取回来的员工体检表，刚刚帮助方羽度过了难关，眼下距离员工体检的日子也已经不远了，必须得赶紧在体检之前将最后的工作做完。
包轩不给予反应，方羽自顾自说话也觉得没趣，便继续上网筛选简历，她哪里知道，包轩根本没有时间听她念经。
将一份份体检表按部门填写信息并分类装好，花了两天的功夫也才解决了一半。对于这种毫无技术含量的重复性工作，包轩应付起来说不上容易与不容易。
如果从包轩本身心里倾向来说，包轩真想一把火将这些体检表当废纸烧了，可是烦躁的情绪仅仅只在开始阶段，随着工作的持续进展，包轩便能够平静下来踏实工作。
要说起来包轩还应该感谢方婕。早在当初包轩刚来林康的时候，方婕一上来就叫包轩拟定上百份员工的劳动合同，就是因为方婕看出了包轩当时的冲动劲，为了磨练其心志，在后来的工作中，方婕也是阶段性地叫包轩大数量的拟定劳动合同，在此期间方婕不断观察着包轩的进步情况，直至离开。
耐心，包轩本不具备的这一性格特征被方婕最大程度的培养出来，这令包轩在面对烦人的琐碎事情时也能保持良好积极的心态。
整理体检资料这项本来由两个人来完成的工作，包轩不可能做到一口气做完，况且还有很多事情会在中间无前兆地穿插进来，而令包轩感到郁闷的是，有些工作不是由其他部门给予的，而是来源于人力资源部。
滴滴滴……
下班后正在网上看动漫的包轩被一阵qq提示音吸引过去，一看头像就知道是谁，岳冬冬那招牌性的笑容绝无其右。
岳冬冬在下班时间来消息肯定是工作上的事，无奈之下包轩只好点开聊天窗口，上面用粉红色的字体写着：“包轩，在吗？不好意思打扰一下，这个月的公积金明细表我做好了，麻烦你明天打印出来给财务。”
“呼！”看到内容之后包轩松了口气，原来只是帮忙传递表格而已，包轩以一个ok的手势回复了岳冬冬。
不久后公积金明细表便传了过来，接受之后岳冬冬倒也没多做打扰便下线了，而包轩将文件存入u盘后也是继续看动漫，此时的他并不知道，第二天将要面对的是怎样一个难为情的局面。
次日，这一天的天气比较暖和，可是对包轩来说却是痛苦万分，将外套脱下来后包轩还是感觉汗水在一丝丝从汗毛孔中渗透出来，后背的衣服已经开始散发出微微潮气。
来到公司后，包轩打开了电脑，趁着上班时间没到包轩原本打算先上网进群里聊会天，可是这一聊却忘了时间，足足过了上班时间半个小时。
还是岳冬冬的一个聊天窗口将包轩从天南地北的意境中拉拢回来，此时包轩也想起了昨晚岳冬冬的委托，当下连忙将文件打印出来递交给财务。
完成了岳冬冬交待的任务，包轩继续整理员工的体检资料，而那递交上去的公积金明细表却是在还未过五分钟的时候被财务部打退回来。
“包轩，这表是你做的还是冬冬做的啊？”财务部这一回带着兴师问罪的气势来找包轩的是张心心，看那模样和之前的李颖一样，都是一副要吃人的表情。
“是冬冬，怎么了，出什么问题了吗？”包轩满脸疑惑地问道，看对方的表情就能猜出来，肯定是岳冬冬又出错了，而且还不是一般的错。
将公积金表往包轩办公桌上一放，张心心用手抚着胸口说道：“包轩，小羽，我说句话你们别不爱听，其实我挺不愿意和人力资源部一起共事的，就是因为冬冬她太影响我们工作效率了。”
包轩和方羽互相看了一眼，皆是看到了对方眼中的不解和疑惑，就算民企中的员工素质再怎么一般，起码的面子还是要维持的，但是眼下张心心俨然一副忍无可忍的姿态，这让包轩有种不祥的感觉，到底岳冬冬犯了什么错误，能让一名其他部门的员工说出这么直白见血的话。
指着桌上的表格，张心心气得连声音都有些发颤了：“包轩你看，王勉上月离职的，可是这个月的公积金明细表里还有他的名字，难道要多扣他一个月的公积金钱？这我们也没听说啊，再说了，人家工资都已经发放了，这钱从哪扣啊？”
“石磊和王勉都是上个月离职的，石磊的就给减去了，而王勉却没有，我就不明白了，这冬冬怎么粗心到了这种地步？！”张心心的情绪已经开始有些激动起来，见状包轩连忙摆手劝说。
“姐，冷静！冷静！听我说，我知道你们财务的账已经做完了，如果冬冬的报表有误的话就和你们的计提不符了，你们要面临的将是把已经做过的工作再重复一遍，这是天杀的大罪不可饶恕，我懂！”
包轩的话令张心心略微平静了一下，这话倒是说进她心里去了。
略微停顿了一会，包轩继续说道：“这样，先容我问问情况，到时候咱们再探讨解决办法如何？”
“行，你先问问冬冬，如果真是她的失误那让她自己去和领导解释，反正我们是不想做无谓的牺牲，因为这件事而耽误了财务部其他的工作那也不是我们的错。”说完张心心便转身，头也不回地离去了。
办公室内，方羽静静地看着沉默不语的包轩，一言不发，心中有点小小的幸灾乐祸。
都说他包轩人缘好，处理问题得体，沟通能力强，她倒要看看包轩怎么来解决这个难题。
第81章 解决
望着人力资源部大门口，包轩脑中反复回忆着张心心离去时那愤怒的模样，这得死多少细胞啊！
该解决的问题还是要解决，包轩拿起电话拨通了岳冬冬的号码……
结果意料之中，就是岳冬冬的错误导致了当月公积金中仍然有王勉这个人。
包轩能够想象的到，在他打电话的这段时间内，财务为了让这件事成为定局，估计已经将表格上报签字，况且银行那边差不多也到了划钱的日子，现在想改也来不及了，表格上的改动已经无法掩饰实际犯下的错误，一切已成定局。
果不其然，正当包轩思考时，张心心的内线电话便打了过来：“包轩，你和冬冬确认了吗？”
“确认了，是她的错。”包轩不加掩饰地回答了事实。
“那这样就没办法了，我的时间很宝贵，我无法等她去解决问题了。表格我已经找陈总签字了，但是我没有跟他说这事，只是那多出来的公积金款项现在空有账目，还是让冬冬想想怎么办吧？”
“好的，谢谢了。”
结束了与张心心的通话后，包轩紧皱的眉头略微舒展了一些，如果张心心真的没有上报领导此事的话，那他就有机会帮岳冬冬成功打个翻身仗。至于张心心的话是真是假，这个包轩没有怀疑，他对张心心的为人还是了解的，尽管心眼小了点，但是从来不背后给人扎针，这一点和李颖不同。
当包轩思考着如何解决问题时，此时招聘电话响了起来。
“喂您好，哦，等等啊……包轩，冬冬找。”方羽的声音打断了包轩的思路，听到冬冬来电包轩不由一皱眉，这个时候冬冬来电话干嘛？
“喂，冬冬，没睡会午觉啊？”包轩接过电话问候了一句，听到的却是冬冬阴沉的声音：“恩，没心情，张心心估计刚才来过了吧，她怎么说？”
“她没说什么，就是说商量一下，看看怎么解决这个问题？”包轩怕岳冬冬多想，便扯了个谎。
“不会吧！”岳冬冬质疑了一下后继续说道：“包轩，我也不给你找麻烦，如